اپنی ملازمت سے نفرت کرنا بدترین ہے: کوئی بھی پیر کی صبح کو آنے والے ہفتے کے لیے خوف سے بھرا ہوا نہیں اٹھنا چاہتا۔ اچھی کمپنیوں میں بری نوکریاں ہو سکتی ہیں، اور اس کے برعکس، لیکن نوکری کی پیشکش قبول کرنے سے پہلے کسی فرم کی ساکھ پر ایک نظر ڈالنا قابل قدر ہے۔
متعلقہ دیکھیں برطانیہ میں بہترین دفتری جگہیں: انتہائی متاثر کن اور خوبصورت اندرونی ڈیزائنز برطانیہ میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں بشمول گوگل اور ایپل ریموٹ ورکنگ: آپ کی ٹیم برطانیہ میں گھر سے کیسے کام کر سکتی ہے۔ یہ جاننے کا ایک طریقہ ہے کہ آپ کیا حاصل کر رہے ہیں Glassdoor، ایک ویب سائٹ کا جائزہ لینے والی کمپنی جس کے موجودہ اور سابق ملازمین کے 31 ملین سے زیادہ جائزے ان کے کام کی جگہوں کے بارے میں ہیں۔ ایک اور طریقہ یہ ہے کہ عملے کے ٹرن اوور کے احساس کے لیے LinkedIn کو دیکھیں، اور شاید حالیہ روانگیوں کے لیے چند InMails بھیجیں تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ انھوں نے جہاز کو کیوں چھلانگ لگا دی۔
جبکہ Glassdoor کام کرنے کے لیے برطانیہ میں بہترین کمپنیوں کی درجہ بندی کو جمع کرتا ہے، لیکن یہ بدترین کے لیے ایسا نہیں کرتا، یہ کہتے ہوئے کہ "ہم انگلی اٹھانا پسند نہیں کرتے کیونکہ تمام کمپنیوں کے پاس تبدیل کرنے کے لیے ٹولز موجود ہیں۔" ہم اتنے اچھے نہیں ہیں، اور یہ ہمیشہ ان فرموں کو جھنڈا لگانے کے قابل ہے جن کے بارے میں لگتا ہے کہ ملازمین کی خوشی کے ارد گرد مسائل ہیں۔ اپنی فہرست کو اکٹھا کرنے میں ہماری مدد کرنے کے لیے ہم نے Glassdoor کے موجودہ اور سابقہ ملازمین سے، عالمی سطح پر 770,000 کاروباروں کے صارف کے جائزوں کی طرف رجوع کیا - حالانکہ، ہم نے صرف UK میں مقیم افراد کو دیکھا۔
اگلا پڑھیں: برطانیہ میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں
ہم یہ نہیں کہہ رہے ہیں کہ ان کمپنیوں کے لیے کام نہ کریں، یا یہ کہ وہ وہاں کے بدترین مجرم بھی ہیں، لیکن شاید پہلے تھوڑی سی مستعدی کے ساتھ اپنا وقت نکالیں۔ لہذا، Glassdoor کے صارف کے جائزوں کو دیکھتے ہوئے، یہاں چند کمپنیاں ہیں جو شامل ہونے سے پہلے احتیاط سے غور کریں۔
Glassdoor پر سب سے کم درجہ بندی والی UK ٹیک کمپنیوں میں سے Alphr کا انتخاب:
ڈائیسن
برطانوی انجینئرنگ فرم، جو ویکیوم کلینرز اور ہینڈ ڈرائر کے لیے مشہور ہے، بظاہر اس کے لیے کام کرنے کے لیے بیکار (یا بلو) ہے۔ لطیفوں کو ایک طرف رکھتے ہوئے، Dyson اشاعت کے وقت Glassdoor پر پانچ میں سے صرف 2.9 کی شرح دیتا ہے، صرف 46% عملہ نے کہا کہ وہ کسی دوست کو وہاں کام کرنے کی سفارش کریں گے۔
عملے کے جائزوں نے ڈائیسن سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ آئی ٹی سسٹمز میں بہت زیادہ نقد سرمایہ کاری کرے اس سے پہلے کہ بہت دیر ہو جائے اور کام کے طویل اوقات کی شکایت کریں۔ اس کے علاوہ، رپورٹس کے مطابق، عملے کی رعایت بہت اچھی نہیں ہے۔ زیادہ مثبت پہلو پر، اسے بار بار واقعی اختراعی کے طور پر بھی بیان کیا گیا ہے، جس میں "تمام کاروبار میں انجینئرنگ مرکزی حیثیت رکھتی ہے"۔ ڈیسن نے تبصرہ کی ہماری درخواست کا جواب نہیں دیا۔
اگر جدید ترین زندگی اب بھی اپیل کرتی ہے تو Dyson میں نوکریاں یہاں مل سکتی ہیں۔ دیگر بڑے ٹیک برانڈز جن پر آپ غور کرنا چاہتے ہیں ان میں Apple (Glassdoor پر چار ستارے)، Google (4.4)، اور ARM (4.2) شامل ہیں۔
کیپٹا
آؤٹ سورسنگ اور سلوشنز دیو کا Glassdoor پر پانچ میں سے صرف 2.6 کا اسکور ہے، صرف 36% عملے نے کہا کہ وہ اپنے دوست کو اس کی سفارش کریں گے۔ جائزوں سے پتہ چلتا ہے کہ نئے CEO جون لیوس کچھ عملے کے لیے ایک خوش آئند تبدیلی ہے، اس کے باوجود کہ اس کی فی الحال 56% کی منظوری کی درمیانی درجہ بندی ہے۔
بلاشبہ، بیہیمتھ میں کام کی ایک وسیع رینج ہے، اس لیے یہ غور کرنے کے قابل ہے کہ آیا کوئی جائزہ درحقیقت آپ کے اپنے محکمے پر لاگو ہوتا ہے۔ ایک خود بیان کردہ آئی ٹی مینیجر نے "لوگوں اور عمل میں سرمایہ کاری کی کمی" پر تنقید کی، جبکہ بیلفاسٹ میں ایک آئی ٹی سروس ڈیسک ورکر نے کہا کہ "تربیت اچھی تھی اور خرابیوں کا سراغ لگانے کی مہارتوں کی ترقی اعلی درجے کی ہے"۔ کیپٹا نے کہا کہ اس پر کوئی تبصرہ نہیں ہے۔
اگر آپ کیپیٹا ٹیم میں شامل ہونے کے خواہشمند ہیں، تو اس کی ملازمتوں کی فہرستیں یہاں ہیں؛ اگر آپ کو ایک بڑے آؤٹ سورسنگ کمپنی کے لیے کام کرنے کی آوازیں پسند ہیں — ارے، ہر ایک کو ان کی اپنی — تو آپ Capgemini (Glassdoor پر پانچ میں سے 3.9 ستاروں کی درجہ بندی) یا Accenture (3.7 ستارے) پر بھی غور کر سکتے ہیں۔
اگلا پڑھیں: برطانیہ میں بہترین دفتری جگہوں والی کمپنیاں
DXC ٹیکنالوجی
ہو سکتا ہے آپ نے DXC ٹیکنالوجی کے بارے میں نہیں سنا ہو، لیکن آپ نے شاید ان دو فرموں کے بارے میں سنا ہوگا جنہوں نے اسے گزشتہ سال بنانے کے لیے ضم کیا تھا: CSC اور HPE کی انٹرپرائز سروسز سائیڈ، یا Hewlett Packard Enterprise۔ DXC ٹیکنالوجی کی پانچ میں سے 2.7 درجہ بندی ہے، جس میں صرف ایک تہائی عملہ Glassdoor پر کہہ رہا ہے کہ وہ کمپنی کی سفارش کسی دوست کو کریں گے۔
Glassdoor پر جائزے اسے "انتہائی ہنگامہ خیز" کے طور پر بیان کرتے ہیں، گلاسگو میں ایک ٹیک کنسلٹنٹ کا کہنا ہے کہ "پچھلے پانچ سالوں سے فالتو ہونے کے کافی سہ ماہی دور" ہو چکے ہیں۔ دوسری طرف، ہک، ہیمپشائر میں ایک آئی ٹی پروجیکٹ مینیجر نے کہا کہ کم از کم "کام دلچسپ تھا"، اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن سینٹر کے ایک موجودہ عملے نے کہا کہ اس شعبہ میں "کوئی حقیقی نقصان" نہیں ہے۔
DXC ٹیکنالوجی کے ترجمان نے کہا: "DXC ٹیکنالوجی کی ثقافت تبدیلی کو قبول کرتی ہے۔ اگرچہ کچھ اس کی وجہ سے روکے جا سکتے ہیں، دوسرے تبدیلی پر ترقی کرتے ہیں اور ایک متحرک ماحول اور اس کے پیش کردہ ترقی کے مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھا رہے ہیں۔ بدلے میں، DXC اپنے لوگوں کی مہارتوں اور صلاحیتوں کو بہتر بنانے، نئے ٹیلنٹ کو شامل کرنے اور اپنے شراکت داروں کے ساتھ تربیت اور سرٹیفیکیشن پروگراموں کا فائدہ اٹھانے میں مدد کرنے پر مرکوز ہے۔ ہمارا مقصد تیزی سے بدلتے ہوئے بازار میں ملازمین کو باہمی طور پر فائدہ مند تجربات پیش کرنا ہے، اور ہم اسے حقیقت بنانے کے لیے مسلسل وقت اور توانائی لگا رہے ہیں۔"
DXC کے یوکے کے مختلف مقامات پر کافی ملازمتیں ہیں۔ اگر جائزے آپ کو روکتے ہیں تو سیلز فورس (Glassdoor پر پانچ میں سے 4.4) اور Colt (چار ستارے) کو دیکھیں۔
بابا
ٹیکس اور اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر اور سروسز کمپنی اپنے صارفین میں اچھی طرح سے محبوب ہو سکتی ہے، لیکن ایسا نہیں کہ اس کا اپنا عملہ — کمپنی کی درجہ بندی پانچ میں سے 2.9 ہے اور Glassdoor پر اس کے نصف عملے سے شرماتے ہوئے وہ اپنے کسی دوست کو وہاں کام کرنے کی سفارش کرے گا۔
اگرچہ کام کی زندگی کے توازن اور فوائد کی تعریف کی جاتی ہے، عملہ انتظامیہ کے پرستار نہیں ہیں - یا دفاتر میں کچن کی کمی ہے۔ آئی ٹی کا عملہ جدت سے لے کر نئے عملے کو لیپ ٹاپ دینے تک ہر چیز کی سست رفتار پر تنقید کرتا ہے۔ اس نے کہا، کچھ کہتے ہیں کہ "چیزیں بہتر سے بدل رہی ہیں"۔
تبصرہ کی درخواست کے جواب میں، سیج کے ترجمان نے جواب دیا: "ہمارے لیے ساتھی کا تجربہ بہت اہم ہے۔ اسی لیے ہم اپنے ساتھیوں کا باقاعدگی سے سروے کر کے مصروفیت کا پتہ لگاتے ہیں کہ ہم کس طرح بہتری لا سکتے ہیں۔
"اس تاثرات کی بنیاد پر، ہم ہلکے ٹچ پرفارمنس مینجمنٹ کی طرف چلے گئے ہیں اور ساتھیوں کو ان کی مکمل صلاحیت حاصل کرنے کے لیے بہترین پلیٹ فارم فراہم کرنے کے لیے کام کرنے اور باورچی خانے (!) کے ماحول کو بہتر بنا رہے ہیں۔ ہمارا مقصد بہترین ٹیلنٹ کو بھرتی کرنا اور برقرار رکھنا ہے تاکہ ہم اپنے صارفین کو مزید کامیاب بنا سکیں۔"
سیج کی ملازمت کی فہرستیں یہاں ہیں۔ اگر آپ دوسرے اختیارات تلاش کر رہے ہیں، تو SAP پر غور کریں (Glassdoor پر پانچ میں سے 4.1 ستارے)۔
اگلا پڑھیں: آپ کو بہتر طریقے سے کام کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہترین TED ٹاکس
ولیم ہل
ولیم ہل کے پاس تحریر کے وقت پانچ میں سے صرف 2.7 کا Glassdoor اسکور ہے، صرف 41% عملے نے کہا کہ وہ بک میکر کو کسی دوست سے تجویز کریں گے۔ تاہم، بہت سے منفی جائزے فرنٹ لائن ریٹیل سائیڈ پر مرکوز ہیں، ان شکایات کے ساتھ کہ کچھ عملے کو اکیلے کام کرنے کے لیے چھوڑ دیا گیا ہے اور کام کی زندگی کا توازن خراب ہے۔
اگر آپ کو ٹیک ڈپارٹمنٹ میں نوکری مل جاتی ہے، تو آپ کا کرایہ بہتر ہو سکتا ہے۔ ایک HR عملے نے ولیم ہل کو "کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ" قرار دیتے ہوئے کہا کہ اس میں "پرجوش ٹیک پروگرامز" اور "کام کرنے کا چست طریقہ" ہے۔ ایک اور موجودہ ملازم نے سائن ان کرنے کی ایک وجہ کے طور پر کمپنی کے "زبردست ٹیکنالوجی اسٹیک" کا حوالہ دیا - لیکن وہ خود کو ڈپٹی CIO کے طور پر بھی بیان کرتے ہیں، تو وہ کہیں گے، کیا وہ ایسا نہیں کریں گے؟
ولیم ہل نے کہا کہ وہ کمپنی کو کام کرنے کے لیے ایک اچھی جگہ بنانے کے لیے سخت محنت کر رہی ہے، جس میں ہنر اور قائدانہ صلاحیتوں کی تعمیر کے پروگراموں کے ساتھ ساتھ ٹیک گریجویٹ سکیم بھی شامل ہے۔ ایک ترجمان نے کہا، "ہماری ثقافت اور کام کرنے کے طریقوں میں تبدیلیاں کاروبار کی ترقی کے لیے اہم رہی ہیں اور ہم نے اس سال اپنی نئی اقدار کو تیار کیا اور اس کا آغاز کیا اور ساتھ ہی ساتھ اپنی قیادت کی توقعات پر بھی نظر ثانی کی۔" "لیڈز اور لندن بھر میں دستیاب ملازمتوں کے ساتھ 1,000 مضبوط ٹیکنالوجی ٹیم کے ساتھ ساتھ برطانیہ میں 2,300 سے زیادہ بیٹنگ شاپس میں عہدوں کے ساتھ ولیم ہل بیٹنگ کی صنعت میں سب سے بڑے آجروں میں سے ایک ہے اور لوگوں کو اپنی مہارتوں کو فروغ دینے کے بہترین مواقع فراہم کرتا ہے۔ کیریئر."
ولیم ہل میں اب بھی کافی ملازمتیں ہیں، لیکن شاید Bet365 (Glassdoor پر 3.4 ستارے) یا 888 (3.8 ستارے) پر پنٹ لینا آپ کے لیے زیادہ ہو سکتا ہے۔ تاہم، Ladbrokes اور BetFred کے ولیم ہل کے برابر یا بدتر اسکور ہیں۔